别再进行无用的碎片化学习了

随着科技的发展，人类进入了信息爆炸时代， 工作与生活占据了人们绝大部分的时间，时间被拆解的支零破碎，根本无法抽出一整块的时间。但是，世界在飞速发展，人们想要获得提升、时刻保持竞争力，只有通过不断的学习。

于是，时间与人们学习需求的矛盾就产生了！

那么到底该如何解决困境呢？“碎片化学习”，成为了快节奏时代的必然产物，越来越多的人开始利用碎片化时间进行学习，获取知识，提升自我。

但是，随之而来新的问题又产生了。常有人抱怨，本想利用碎片化时间学习，但是总忍不住手机刷屏，很难静心完整地只做一件事，反而让比较大块的时间更加碎片化，失去了专注做一件事情的能力。

难道碎片化学习真的没用吗？

当然不是，只是人们没有为自己的碎片时间建立结构化的管理思维！所以，别再说碎片化学习没有用了，一起来看看碎片化学习的正确姿势吧！

1、设立明确的目标

不论时间的长短，先给自己定个目标！确定目标以后，反问一下自己：实现这个目标能获得的价值是什么？是升职加薪？或者仅仅只是兴趣爱好？

无论是从学习实际出发，还是处于生活、工作的需要，都要给自己定下一个明确的目标。

2、建立知识体系、框架

在开始学习之前，首先要做的是分解需要学习的知识，从而形成一个系统的、完整的知识框架。

进行知识的拆分、选择，构建出所需的知识体系，是碎片化学习的基础。

3、利用碎片时间进行学习

将拆分的知识碎片，合理分配到碎片时间内进行学习。可以通过书本、网络平台等方式进行学习，合理利用数据化时代的优势。

但最重要的还是选择适合自身的学习方法，探究如何在有限的时间内进行最高效地学习。

4、整合所学的知识

进行知识的拆分、碎片的学习，所获得的知识是零散的，必须对知识体系进行整合、理解，填回框架中，形成属于自己的知识体系并加以应用。

换句话来说，真正有效的碎片化学习，是知识的分解、碎片化的学习，再到整合所学知识，继而转变为自己的知识体系的过程。

碎片化学习的存在当然有它的价值所在，这是时代发展的必然趋势，对于个人和企业而言，要做的就是：合理安排碎片时间，让碎片化学习创造价值！